こんにちは。かわてぃです。
前回までは人間関係についてお話させて頂きました。
今回は会社員時代に感じた別の問題についてお話させて頂きます。
役職が付いた先にあったもの
人間関係も落ち着いてきてその先にあったものが、そう。役職です。
入社してから５年ほどでしょうか。平社員からチーフへ昇格する事になりました！
当時はめちゃくちゃ嬉しかったのを覚えています。なんせ給料も上がるし、会社から評価されているのを感じる事が出来るからです。
ベースの給料が数万上がり、年収ベースで考えると残業代込みでかなり変わりました。
ただ、役職が付くということは今まで以上に責任ある仕事を任される事になります。
私もそうでした。後輩を育成したり、クレームの対応を行ったり、時には先輩後輩の尻ぬぐいをするなど…。
正直やりたくなかったです。なんでこんな事やってるんだろう…。と考えたことも少なくありません。
それでもやらなきゃいけなかったですし、サボれば評価に響く事も分かっていたので、必死にこなしていました。
役職に見合った給料だったのか？
そこでふと思いました。
これって役職に見合った給料を頂いているのだろうか？と。
これだけ責任のある仕事が増えて、それと同等の対価を頂けているのだろうか…と。
そんな事を考えていました。
もちろん答えを出せるようなものさしを持っている訳ではないですし、ましては先輩、上司に聞いたところで満足いく答えがもらえるとは思えない。
どうすれば解決するのだろう…。考えても答えは出ませんでした。
そもそも答えなんてあるのだろうか？誰に聞けば解決するのか？
まるでブラックホールの中に吸い込まれている気分でした…。
このままじゃいけない、どうにかしないと…と思いながらもズルズルと仕事をする事に…。
そんな時にパッと思い付いた事がありました。
・副業をする
まず思い付いたのが、そう、副業です。
当時副業ブームが来ていて、会社員をしながら副業をして収入アップ出来る！という謳い文句で情報が溢れていましたが、当時居た会社は副業禁止の会社でした。
副業禁止だともう出来ないじゃん…。そう思ったのですがとりあえず副業していそうな先輩に話を聞く事に。
その先輩は主に株式投資をメインにやっている人で、話を聞く限りデイトレードで儲けているとの事。株をやるにしても元手がないと始められない為、これは難しそうだと却下しました。
じゃあ何だったら出来るのか？
それは次の投稿で話したいと思います。
ではまたお会いしましょう！
